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宁波北仑律师事务所
2025-04-29
尿毒症员工无法上班，公司应支付经济补偿。依据《劳动合同法实施条例》，补偿按工作年限计算，每满1年支付1个月工资。若不及时处理，公司可能面临法律诉讼和额外赔偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫尿毒症员工无法上班，常见处理方式为协商解除劳动合同并支付经济补偿。选择时应考虑员工工作年限、工资水平及当地最低工资标准，确保合法合规。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫尿毒症员工无法工作，公司应补偿。操作如下：1. 与员工协商解除劳动合同；2. 根据工作年限计算补偿金额，每满1年支付1月工资；3. 若员工前12个月平均工资低于最低工资标准，则按最低工资标准计算补偿金；4. 及时支付，避免法律纠纷。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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