农民工欠薪如何讨要工资的钱

结论：
农民工被欠薪可通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、向劳动争议调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁以及向人民法院提起诉讼等途径讨要工资。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，用人单位应及时足额支付劳动者工资。农民工被欠薪时，与用人单位协商是解决问题的友好方式，保留好协商证据有助于后续维权。劳动监察部门有职责责令欠薪单位限期支付工资，投诉时携带必要材料能使流程更顺利。劳动争议调解组织可促成双方达成调解协议，若对方不履行可申请仲裁。申请仲裁需在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内提出。对仲裁结果不服，在符合条件下可向法院起诉。当农民工遇到被欠薪问题，可按上述途径维权。若对具体操作或法律适用有疑问，可向专业法律人士咨询。
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法律分析：
（1）与用人单位协商是解决欠薪问题的第一步，保留协商证据如聊天记录，能为后续维权提供依据。若协商无果，可寻求其他途径。
（2）向劳动监察部门投诉是有效的办法，该部门有权责令单位限期支付工资。投诉时需携带身份证、劳动合同等相关材料，以确保投诉顺利进行。
（3）向劳动争议调解组织申请调解也是可行途径。若达成调解协议后对方不履行，可申请仲裁。
（4）申请劳动仲裁要注意时间限制，需在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内提出。对仲裁结果不服，除特殊规定外，可向法院提起诉讼。

提醒：
农民工维权要注意保留各类证据，申请仲裁和诉讼要在法定期限内进行，不同案情解决方案有别，建议咨询进一步分析。
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（一）与用人单位协商时，要注意明确表达支付工资的诉求，详细记录协商时间、地点、内容等，确保聊天记录完整准确。
（二）向劳动监察部门投诉前，准备齐全身份证、劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和欠薪事实的材料，按照要求填写投诉表格。
（三）申请劳动争议调解组织调解，积极配合调解工作，在达成调解协议后，督促对方履行，若不履行及时申请仲裁。
（四）申请劳动争议仲裁，在规定的一年时效内，准备好仲裁申请书和相关证据材料，按时参加仲裁庭审。
（五）对仲裁结果不服提起诉讼，严格按照法律规定的时间向有管辖权的法院提交起诉状和证据。

法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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农民工被欠薪，可按以下途径讨薪：
一是和单位协商，保留好聊天记录等证据。
二是协商不成，带身份证、劳动合同等材料，向劳动监察部门投诉，其可责令单位限期支付。
三是向调解组织申请调解，对方不履行协议可申请仲裁。
四是可直接申请仲裁，需在知道权益受损一年内提出。
五是对仲裁结果不服，可在规定时间起诉。
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农民工被欠薪可多途径维权。被欠薪后，农民工可先与用人单位协商并保留证据，协商不成再采用其他途径。

具体解决措施和建议如下：
1.向劳动监察部门投诉，携带身份证、劳动合同等材料，该部门有权责令单位限期支付工资。
2.向劳动争议调解组织申请调解，若对方不履行调解协议，可申请仲裁。
3.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内提出。
4.对仲裁结果不服，除法律另有规定，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，依靠司法力量维权。