职工如何做工伤鉴定

（一）及时申请工伤认定。所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；单位未申请的，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内申请。
（二）准备好申请材料。申请工伤认定需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
（三）按流程进行劳动能力鉴定。被认定为工伤且治疗稳定后有残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或近亲属向市级劳动能力鉴定委员会申请，提供工伤认定决定和医疗资料等。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定。
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1.职工进行工伤鉴定需按规定流程进行。首先要及时申请工伤认定，所在单位应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；单位未申请的，工伤职工等可在1年内提出。
2.申请时应准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料。社会保险行政部门受理后会调查核实，一般60日内作出认定决定，事实清楚的15日内决定。
3.被认定为工伤且伤情稳定有残疾、影响劳动能力的，用人单位等可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，提供工伤认定决定和医疗资料等，委员会组织专家鉴定，通常60日内出结论，必要时可延长30日。

建议职工了解工伤鉴定流程，所在单位及时履行申请义务，以保障职工权益。职工申请时确保材料齐全准确，加快认定和鉴定进程。
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结论：职工做工伤鉴定，所在单位应在30日内申请工伤认定，单位未申请的，工伤职工等可在1年内申请。申请需提交相关材料，认定决定一般60日内作出。被认定工伤且伤情稳定有残疾等影响劳动能力的，可申请劳动能力鉴定，鉴定结论一般60日内作出，必要时可延长30日。
法律解析：依据《工伤保险条例》等相关规定，职工工伤鉴定有着明确的流程和时间要求。单位在规定时间内申请工伤认定是其法定义务，若未履行，工伤职工等可自行申请以保障自身权益。申请时提交的材料是认定工伤的重要依据，社会保险行政部门依此进行审核和调查核实。被认定工伤后，劳动能力鉴定则关乎职工后续的权益保障，如伤残待遇等。若您在工伤鉴定过程中遇到任何法律问题，可随时向我或其他专业法律人士咨询，以确保您的合法权益得到维护。
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1.职工申请工伤鉴定，先得在规定时间内申请工伤认定。单位应在事故或确诊职业病30日内申请，若单位未申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内申请。
2.申请时要提交申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料。社保部门受理后会调查核实，一般60日内出认定结果，事实清楚的15日可决定。
3.认定工伤后，伤情稳定有残疾影响劳动能力的，相关人员可向市级劳鉴委申请鉴定，提供认定决定和医疗资料，委60日内出结论，必要时可延长30日。
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法律分析：
（1）工伤鉴定需先进行工伤认定。单位应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；单位未申请的，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内申请。这明确了不同主体申请的时间节点，保障了职工权益。
（2）申请工伤认定要提交申请表、劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。这些材料是认定工伤的重要依据，能帮助社保部门准确判断。
（3）社保部门受理后会调查核实，一般60日内作出认定决定，事实清楚的15日内决定。提升了认定效率，让职工能尽快知晓结果。
（4）被认定工伤且伤情稳定有残疾、影响劳动能力的，可申请劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或近亲属提出，提供相关资料，委员会60日内作出结论，必要时延长30日。

提醒：
申请工伤认定和劳动能力鉴定要注意时间限制，准备材料要齐全准确。不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。