小时工临时请假，被批旷工怎么办？
宁波北仑律师事务所
2025-04-22
首先，小时工临时请假被批旷工应了解旷工定义。
根据《劳动法》规定，请假未被批准就擅自缺勤属旷工。
单位可依法对旷工劳动者进行处罚，情节严重可单方面解除合同。
其次，你若未按规定请假，确属旷工，单位有权处罚。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫一般来说，面对这种情况，常见的处理方式有如下几种：
1. 了解旷工定义，确认自己是否属于旷工；
2. 如不属于，向单位解释清楚；
3. 如确属旷工，接受单位合理处罚。
选择处理方式时，应先确认自己请假是否符合规定，再根据实际情况决定如何应对。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对小时工临时请假被批旷工，以下是不同情况的处理方式✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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