律师你好，倘若本人老家在德惠市，想知道档案退休时间是以档案中哪张表为准？

档案退休时间一般以档案中的《职工退休审批表》为准。
分析：从法律角度来看，职工退休时间的确定对于享受养老保险待遇至关重要。通常情况下，档案中的《职工退休审批表》会详细记录职工的退休时间、工作年限、养老金计算方式等信息，这是办理退休手续的重要依据。因此，当涉及退休时间的争议时，法院或相关部门会主要参考该表格的内容。
提醒：若档案中的退休时间存在多处不一致或模糊不清的情况，这可能表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决，以确保个人权益不受损害。
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处理方式：
从法律角度讲，处理档案退休时间争议的方式主要有以下几种：一是通过协商与单位达成一致；二是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；三是直接向人民法院提起诉讼。
选择建议：首先尝试与单位协商，若协商无果，可考虑申请劳动仲裁。劳动仲裁具有相对快速、经济的特点，是处理劳动争议的常用方式。若劳动仲裁结果仍不满意，可依法向人民法院提起诉讼，以维护自身合法权益。
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具体操作：
1. 协商阶段：与单位人事部门沟通，明确档案中退休时间的具体依据，并尝试达成一致意见。若单位认可并同意更正，可签订书面协议并办理相关手续。
2. 仲裁阶段：向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书，附上相关证据材料（如档案复印件、工资单等）。仲裁委员会将组织双方进行调解或听证，并作出仲裁裁决。
3. 诉讼阶段：若对仲裁裁决不服，可在法定期限内向人民法院提起诉讼。法院将依法审理案件，并作出判决。在诉讼过程中，需充分举证证明自己的主张，并遵守法庭规则和诉讼程序。

请注意，在处理此类问题时，务必保持冷静和理性，依法维护自身权益。
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