倘若我是天津市的，想知道停薪留职期间，未缴
宁波北仑律师事务所
2025-05-19
单位不能因未缴存个人社保部分开除员工。依据《劳动合同法》，单位违法开除需支付双倍经济补偿。未交社保可向社保部门投诉，要求补缴，否则影响员工社保权益及未来退休待遇。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位开除需合法依据，否则可申请劳动仲裁。对于未缴社保，可向社保部门投诉或请律师维权。选择方式需根据具体情况，如单位态度、个人损失等决定。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不能开除。操作如下：1. 若被开除，先收集证据，如合同、工资单等；2. 向劳动仲裁院申请仲裁，要求赔偿；3. 对于未缴社保，向社保部门提交投诉材料，要求补缴；4. 必要时请律师协助，确保权益得到维护。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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