律师你好，求解答假如在吉林长春按照当地80%的

按照吉林长春当地80%最低工资标准，意味着员工的薪资是按照当地最低工资标准的八成来计算的。这一标准并非随意设定，而是由长春市政府综合考量经济发展、物价水平等多重因素后制定的，并会适时进行调整。它代表了保障劳动者基本生活所需的最低工资水平的一个比例，任何企业在支付员工薪资时都不得低于这一标准。
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在吉林长春，按照80%最低工资标准支付薪资，意味着你的收入是当地最低工资水平的八成。如果你发现自己的薪资低于这一标准，首先可以尝试与企业进行沟通，了解原因并要求调整薪资。如果企业不予理会，你可以准备好工资条、劳动合同等相关证据，向当地劳动监察部门提交书面投诉。劳动监察部门将会介入调查，一旦确认企业存在违法行为，将责令其改正，并可能对企业进行罚款等处罚。在这个过程中，如果遇到困难，你可以寻求法律援助，比如咨询专业律师，以获得必要的法律支持。
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如果你在吉林长春工作，而你的薪资是按照当地80%最低工资标准来支付的，这实际上是指你的工资是最低工资标准的八成。如果企业长期维持这样的薪资水平，可能违反了劳动法规定。在此情况下，你有权与企业进行协商，要求提高薪资至符合这一标准。如果协商无果，你可以向当地劳动监察部门投诉，以保护自己的合法权益。
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