员工挪用公司资金罪一般不立案吗

结论：
员工挪用公司资金罪符合法定立案标准时，公安机关会立案。
法律解析：
依据相关规定，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利挪用本单位资金，出现以下情况应立案追诉：挪用资金数额五万元以上且超三个月未还；挪用资金数额五万元以上用于营利活动；挪用资金数额三万元以上用于非法活动。只要存在这些情形，公司报案后，公安机关一般会立案侦查。这体现了法律对公司资金安全的保护，维护了正常的经济秩序。如果您在工作中遇到类似员工挪用资金的情况，不确定是否达到立案标准，或者想了解更多关于此类犯罪的法律问题，欢迎向专业法律人士咨询。
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员工挪用公司资金罪一般会在符合条件时立案。公司、企业等单位工作人员利用职务便利挪用本单位资金，只要符合法定情形，公安机关就会立案。这些情形包括挪用资金数额五万元以上且超三个月未还、挪用五万元以上进行营利活动、挪用三万元以上进行非法活动。

为避免此类情况发生，公司可采取以下措施：
1.完善内部财务管理制度，加强资金监管，规范资金使用流程。
2.定期开展员工法律培训，增强员工法律意识。
3.建立内部监督机制，鼓励员工互相监督，发现问题及时举报。
4.对财务人员进行背景审查和定期考核，确保其职业操守。
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法律分析：
（1）员工挪用公司资金并非一定不立案，只要达到法定立案标准，公安机关就会介入。
（2）对于公司、企业等单位的工作人员挪用资金的行为，具体有三个立案追诉标准。当挪用数额达五万元以上且超三个月未还，或挪用五万元以上用于营利活动，以及挪用三万元以上进行非法活动时，都在立案范围内。
（3）一旦公司就符合上述情形的挪用资金行为报案，公安机关一般会开展立案侦查工作。

提醒：
员工应遵守法律，不可挪用公司资金。公司若发现员工有挪用资金迹象，要及时收集证据报案。不同案情处理有别，建议咨询进一步分析。
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（一）公司若发现员工可能存在挪用资金情况，应先收集相关证据，如财务账目记录、资金流向凭证、员工经手业务的相关文件等，为后续报案提供有力支持。
（二）确认挪用资金行为符合立案标准后，公司要及时向公安机关报案，详细清晰地说明案件情况，包括挪用资金的数额、时间、用途等信息。
（三）积极配合公安机关的调查工作，按要求提供必要的协助和补充材料。

法律依据：
《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第七十七条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：
（一）挪用本单位资金数额在五万元以上，超过三个月未还的；
（二）挪用本单位资金数额在五万元以上，进行营利活动的；
（三）挪用本单位资金数额在三万元以上，进行非法活动的。
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1.员工挪用公司资金并非一般不立案，符合条件公安机关就会立案。
2.公司等单位工作人员利用职务之便挪用资金，有三种情况应立案追诉：挪用五万以上且超三个月未还；挪用五万以上用于营利活动；挪用三万以上进行非法活动。
3.若出现这些情形，公司报案后，公安机关大概率会立案侦查。