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老板应发工资为月薪除以21.75再乘出勤天数。依据《劳动法》,工资分配应遵循按劳分配,不及时支付或克扣将影响员工权益,可能导致法律纠纷。
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常见处理方式为与老板协商或申请劳动仲裁。若老板同意协商,则签订协议;若不同意,可向劳动仲裁委员会提起仲裁,根据裁决结果处理。
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老板应发工资计算:月薪2500÷21.75×9。操作:1. 与老板沟通,明确工资计算方式;2. 若沟通无果,收集证据,如工作记录、工资条等;3. 向劳动仲裁部门申请仲裁,维护自身权益。
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